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洪雅县执法为民解“薪”愁

【时间:2018-06-14】 【来源:眉山市人社局】 【作者:农村创业就业网】 【浏览:98次】 【字号:

为确保农民工安“薪”回家,洪雅县人社局有效解决拖欠农民工工资问题。监察执法人以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为职业信念,全力为农民工保驾护航,让“企业得发展,民工得实惠”。2017年至今,县人社局处理农民工投诉举报338件,帮助6430名农民工追回工资6084万元。2017年获四川省农民工工作先进集体荣誉称号,成绩的取得,来之不易。?


开展法制宣传,规范企业用工?

广泛开展法律宣传。一是抓好群众宣传,到乡镇、社区开展12次宣传活动,宣讲劳动维权知识,发放宣传资料1万册。二是抓好企业培训,通过举办企业劳资人员政策法规培训班、开展送法进企业活动,讲解依法用工要求、拖欠工资责任,提高企业守法意识。三是开展社会宣传,县电视台播放4期农民工工资节目,省市县网站媒体刊载法律法规、典型案例、工作动态50余篇。?

建立长效监管机制。一是建立事前预防制度,2017年收取32个项目工资保证金1987万元,切实提高企业加强工资支付管理的主动性。二是建立事中监管制度,推行农民工实名制管理,2017年底在建建筑项目全部设立工资专户,通过银行代发工资。三是建立“黑名单”制度,曝光我县1户企业及4个劳务承包人,并按规定降低征信等级、限制市场准入。?

检查企业用工情况。2017年以来检查企业项目321户次,书面审查220户,发出劳动监察改正指令书12份,纠正违法规章数7件,监督补签劳动合同400份,指导企业规范用工行为。?


规范执法行为,查办欠薪案件?

加强执法能力建设。配强执法人员,配齐执法设备,提升执法能力。制定《行政执法全过程记录实施细则》、《重大行政执法决定法制审核实施细则》和《行政执法公示实施细则》,规范执法程序,提高办案质量。在眉山市劳动监察案卷评审活动中,县人社局报送的《李燕军拒不支付劳动报酬案件》被评为优秀卷,张春源被评为优秀办案人员。?

依法办理欠薪案件。2017年2月9日,接到蔡某等人投诉某钛业公司拖欠工资。经调查取证,县人社局2017年5月12日作出行政处理决定,责令某钛业公司5月16日前发放工资292284.96元。行政诉讼上诉期满后,该公司仍未发放。2018年1月19日,县人社局向东坡区法院申请强制执行。东坡区法院审查后,作出准予强制执行裁定。洪雅县法院已立案执行。?


调解矛盾纠纷,维护社会稳定?

每年春节,是讨薪讨债的高峰期,也是维权维稳最忙碌的时期。2018年2月13日,200多名农民工围堵雅康世纪广场售楼部讨要工资。接到消息后,县人社、公安、住建部门庚即成立工作组入驻公司处理。该项目业主单位、施工企业、劳务承包方6名责任人被农民工堵在售楼部。农民工代表反映,进场务工时项目上承诺完工结帐,工程完工又许诺2018年1月底支付,后来又保证2月13日全部付清,项目上一次次欺骗就是不见钱。农民工声称,腊月28了还拿不到工钱,老板一个也别想走。?

据调查,自然人吴伦华2016年2月承包了雅康世纪广场二期项目的建筑劳务,2017年底约完成产值6000万元,已领款4402万元,拖欠工资1200万元。吴伦华表示,施工企业拔款就付工资。业主单位、施工企业要求吴伦华支付,还出示了吴伦华承诺筹款支付工资的凭据。晚上23点,三方还没有确定解决方案,100多名农民工先后三次冲入工作组办公室,准备殴打欠薪责任人。工作组调解至14日零晨4点,该项目最终筹集了1100多万元发放工资。?

2018年春节期间,县人社局联合住建、交通、公安等部门处理拖欠工资问题38起,处置突发事件6起,帮助2100名农民工兑现工资4680万元,切实维护了农民工权益。?


加强两法衔接,打击犯罪行为?

加强行政执法与刑事司法衔接,打击恶意欠薪行为,对维护农民工合法权益具有十分重要的意义。县人社局高度重视,制定了《关于开展行政执法与刑事司法衔接工作的实施方案》,建立了联席会议制度,人社、公安、法院、检察院不定期召开联席会议,讨论涉案主体、认定标准等问题,统一法律认识。?

恶意欠薪入刑以来,县人社局移送案件9件,公安机关立案7件,已判刑3人。通过两法衔接打击恶意欠薪犯罪行为,教育了洪雅一批企业、包工头守法经营,维护了法制权威。?