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米易县“四字诀”促仲裁工作提质增效

【时间:2018-06-14】 【来源:攀枝花市人社局】 【作者:农村创业就业网】 【浏览:94次】 【字号:

攀枝花市米易县劳动人事争议仲裁院按照“快、准、调、衔”四字诀,推动仲裁工作的规范化、专业化,取得一定实效。今年以来,米易县共立案处理劳动争议案件59件,调解结案19件,结案率达96%以上,涉案金额195.2万元。接待用人单位和劳动者来访、咨询200余人次。有效地维护劳资双方的合法权益,切实维护了劳动人事关系和谐稳定。?

“快”立案,畅通绿色通道。对人数多、金额大、涉及面广的集体劳动争议案件,米易县劳动人事争议仲裁院优先立案,迅速介入,及时平息企业职工激动情绪,防止事端恶化扩大。针对外地民工,采取快速立案、快速审理、快速结案的措施,减轻农民工的时间成本压力,用最短的时间维护农民工的合法权利。?

“准”处理,增强专业能力。工作中不断强化对劳动争议仲裁员的管理,规范仲裁员行为,提升服务意识和办案水平。采取大讲堂、以案说法、网络学习等方式,引导裁院工作人员不断加强法律法规及相关司法解释的学习,在处理案件过程中以法律为准绳、以事实为依据,始终围绕认定事实准确、适用法律准确、裁处准确的标准处理案件,杜绝发生错案。?

“调”当先,维护社会和谐。把调解贯穿仲裁工作始终,奉行“调解先行、多调少裁、能调不裁”的办案理念,推行案外、案前、案中、案后“全程调解”办案模式,竭尽全力促成双方达成一致并及时履行,有效解决劳资纠纷,提高案件处理效果和社会效益,切实维护社会和谐。?

“衔”共鸣,形成工作合力。主动加强与县信访部门和人民法院之间的工作联系和沟通,发挥联席会议制度作用,增强工作共识,统一思想认识,做好调裁衔接和裁审衔接,对于重大案件,实行“三家会审会商”制,形成工作合力,提高仲裁效率。?